Procedura di deferimento per discriminazioni sui contratti a tempo indeterminato nella scuola e procedura di parere motivato nel settore giustizia per i giudici onorari.
Avviata anche una procedura di infrazione con lettera di messa in mora sulla distribuzione assicurativa e...
Il dibattito sull’impatto della crisi demografica nel mondo del lavoro si arricchisce di un ulteriore spunto. Da una settimana è arrivata in Grecia una normativa che permette ad alcune attività di lavorare sei giorni a settimana, e a sentire...
Il diritto allo sciopero è individuale ma a utilizzo collettivo.
La magistratura torna sul tema sciopero con l’ordinanza n. 24473 del 2024.
Nel caso sul tavolo dei giudici le due giornate di assenza di alcuni dipendenti aziendali che non si erano...
Indispensabile per la comunicazione dei dati che servono per accedere al bonus dei finanziamenti PNRR Zes Unica.
Arriva dall'Agenzia delle Entrate il “modello di comunicazione integrativa” (prot. n. 350036 del 9 settembre 2024) riservato alle imprese che effettuino investimenti nella c.d....
L’ultimo Consiglio dei ministri prima della pausa estiva ha approvato "un decreto legge che introduce misure urgenti di carattere fiscale, proroghe di termini normativi ed interventi di carattere economico", cosiddetto Dl omnibus.
In materia di Zes, "il testo prevede l'ulteriore...
La ricarica di energia elettrica delle autovetture ibride o verdi assegnate dal datore di lavoro al dipendente non rientra all’interno dei cd. fringe benefit. Lo ha deciso l’agenzia delle entrate.
L’Inps, alla luce degli interventi normativi che si sono succeduti negli ultimi anni, con la circolare 31 maggio 2023, n. 49, torna sul tema connesso alla possibilità di tramutare spettanze a titolo di premio di risultato in misure di welfare aziendale.
Il sabato mattina sulle frequenze di Radio 3 è possibile ascoltare le storie di chi sceglie di far coincidere l’estero al concetto di futuro. Il programma radiofonico Expat intercetta, infatti, i vissuti e le emozioni di individui che insieme...
Come noto, la Commissione Europea, a febbraio 2023, ha aperto una procedura di infrazione nei confronti dell’Italia per violazione del principio di parità di trattamento delle persone e dei lavoratori in materia di assegno unico.In particolare, la Commissione ha...
Si è diffuso con la Gig Economy e tra la generazione Z e negli Stati Uniti dove è stato battezzato “poliworking” condizione professionale digitale.
Dal 2019 i big data della pratica sono aumentati considerevolmente iper un fenomeno in emersione dai Paesi...
Dal “le faremo sapere” al “le farò sapere”
Il mercato del lavoro cambia, e così pure cambia il colloquio di lavoro.
Sebbene manchi personale, soprattutto in alcuni settori, le priorità dei candidati che si presentano ai colloqui sono diverse rispetto al passato.
La...
Jobs Act, giurisprudenza, referendum. Si sta componendo un quadro diverso.
Nelle ultime settimane, due recenti sentenze della Corte Costituzionale richiamano interpreti e operatori del diritto a riflettere sui possibili, probabili cambiamenti in materia di diritto del lavoro. Quali potrebbero essere gli...
Procedura di deferimento per discriminazioni sui contratti a tempo indeterminato nella scuola e procedura di parere motivato nel settore giustizia per i giudici onorari.
Avviata...
Con il decreto legislativo n. 138 del 4 settembre l'Italia ha recepito la Direttiva #N152 sulla sicurezza informatica.
Nel provvedimento sono inserite anche misure per le aziende che saranno tenute ad alcuni obblighi di sicurezza cyber.
Leggi il decreto pubblicato in...
Il provvedimento approvato in Consiglio dei Ministri definito "complesso" durante la conferenza stampa di presentazione.
Il decreto è di riforma e reca norme "per far funzionare meglio i flussi regolari e disposizioni richieste da Interno e Giustizia".
Al capo 2 il...
La ricarica di energia elettrica delle autovetture ibride o verdi assegnate dal datore di lavoro al dipendente non rientra all’interno dei cd. fringe benefit. Lo ha deciso l’agenzia delle entrate.
L’Inps, alla luce degli interventi normativi che si sono succeduti negli ultimi anni, con la circolare 31 maggio 2023, n. 49, torna sul tema connesso alla possibilità di tramutare spettanze a titolo di premio di risultato in misure di welfare aziendale.