26 Settembre 2023

Notizie dal Mondo del lavoro, previdenza e fisco

LavoroSentenze

Il licenziamento legittimo non esclude il reato di maltrattamenti

Il licenziamento seppur legittimo non esclude a priori la condanna del datore di lavoro per reato di maltrattamenti. Con sentenza n. 38306/2023, la Corte di...

UE, sentenza della Corte di Giustizia sulla parità di genere

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea è intervenuta con la sentenza del 14 settembre 2023 n. C-113/22 in materia di pensioni di invalidità e...

La sentenza penale di assoluzione può influire sul licenziamento

Il giudicato penale assolutorio può influire sulla legittimità del licenziamento qualora i fatti oggetto di contestazione disciplinare invocati dal datore di lavoro coincidano con...

Cassazione: assistenza sindacale elemento decisivo per validità accordi conciliativi

Stabilito in una recente sentenza che l’accordo conciliativo può essere stipulato presso sedi diverse da quelle previste in caso di assistenza da parte dei...

Privacy, non dare accesso ai dati personali è un comportamento scorretto

Autorità Garante Dati Personali accerta illiceità del trattamento dei dati di un dipendente da parte di un'azienda di servizi di pubblica utilità e eroga...

Il “capo” deve essere (sempre) d’esempio

Una dipendente, con ruolo di direttrice di negozio, viene licenziata, a seguito di fatti disciplinarmente rilevanti, per giusta causa e decide di fare ricorso nei confronti dell’azienda. La vicenda arriva in Cassazione culminando nella sentenza n. 25969/2023.

Dispositivo GPS può essere strumento di lavoro

Dispositivo GPS può essere strumento di lavoro

Cassazione, richieste ripetute non legittime provocano danni

L'imposizione di eccessivi turni di reperibilità oltre il limite contrattuale può determinare una richiesta di risarcimento per danni.