26 Aprile 2024

Notizie dal mondo del lavoro, previdenza e fisco

Gli articoli più recenti di:

Daniele La Rocca

Ideatore e animatore di 7grammilavoro.com Consulente del Lavoro in Roma. Da anni collabora con Centro Studi Inaz, all'interno del quale si occupa di formazione, consulenza ed editoria su tematiche riguardanti amministrazione del personale, diritto del lavoro, sindacale e tributario.Ha coordinato fino al novembre 2012 il quindicinale di amministrazione del personale L'Informatore Inaz.

CU: la nuova suddivisione dei redditi da lavoro dipendente nella certificazione unica 2016

Una delle novità nel modello di certificazione unica è data dalla nuova suddivisione dei redditi da lavoro dipendente. Ricorderà il lettore che l’anno scorso...

Modello CU sintetico e modello CU ordinario 2016 e i riflessi sul modello 770, e i dubbi sul sistema sanzionatorio

Grande novità per le certificazioni dei redditi 2016, è l’introduzione dei modelli CU sintetico e ordinario, e le relative semplificazioni per il modello 770. Come...

Tramontate le collaborazioni a progetto: bentornate collaborazioni coordinate e continuative

Una delle novità più importanti e attese della nuova normativa sul riordino dei contratti del c.d. jobs act, è sicuramente quella sulle collaborazioni. L'art. 52 del DLgs 81/2015, infatti, abroga le disposizioni del Dlgs 276/2003, dall'art. 61 all'art. 69, e che regolavano i rapporti di collaborazione a progetto, e che limitavano l'accesso al contatto di collaborazione coordinata e continuativa. Abrogate queste norme, con effetto dal 25 giugno 2015, rimangono sottoscrivibili solo i contratti di collaborazione.

Il nuovo esonero contributivo su Uniemens

Con il messaggio 1144 del 13 febbraio 2015 l'Inps per la fruizione dell'esonero contributivo 2015. Vediamo le novità riguardanti il calcolo del beneficio e l'esposizione in Uniemens

JOBS ACT: le novità per i licenziamenti individuali nello schema di decreto

Con la diffusione dello schema di decreto legislativo, approvato dal Consiglio dei Ministri dello scorso 24 dicembre, e che passerà all'esame delle competenti commissioni parlamentari, dopo tanto parlare, e dopo tante ipotesi e indiscrezioni, possiamo ragionare sul testo normativo, anche se non ancora emanato in via definitiva, che introduce importanti novità  in materia di licenziamenti.

Semplificazione fiscale: le novità per le compensazioni in F24 dei sostituti di imposta

Novità in arrivo nel 2015 per le compensazioni dei sostituti di imposta, che dovranno essere evidenziate nel modello F24, e quindi non più effettuate esternamente al modello di pagamento, con giustificazione nel modello 770

Istruzioni della Certificazione Unica 2015: Il frontespizio

Sicuramente la trasmissione telematica della certificazione unica 2015 è uno degli aspetti maggiormente innovativi. Le bozze di istruzioni pubblicate dall'agenzia nei giorni scorsi ci aiutano a comprendere alcune particolarità  della trasmissione, tramite le istruzioni afferenti il frontespizio

Dove è finito il mio rimborso 730?

A pochi giorni dalla scadenza della consegna dei 730 ai CAF, con la circolare 10/E l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al limite di rimborso diretto da parte dei sostituti di imposta dei crediti da 730.

Da Leggere

Esonero contributivo assunzioni under 35

Esonero contributivo assunzioni under 35. L’INPS ha pubblicato la circolare n. 57 del 2020 con cui illustra le istruzioni relative all’esonero contributivo per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato giovani under 35

Indice TFR maggio 2020

Indice TFR maggio 2020. l’Istituto Nazionale di Statistica rende noto il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto (TFR)

INPGI: gestione separata – retribuzioni e contributi 2022

INPGI: gestione separata – retribuzioni e contributi 2022. L’INPGI nella giornata del 3 febbraio 2022 ha provveduto a pubblicare due circolari con le quali comunica le retribuzioni ed i contributi per l’anno 2022, nel dettaglio:

Sentenza 18 maggio 2021 n. 15999 – Corte di Cassazione

Sentenza 18 maggio 2021 n. 15999 – Corte di Cassazione. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 15999 del 18 maggio 2021, afferma  l’illegittimità di un licenziamento nei confronti di un lavoratore part time che rifiuta di effettuare la prestazione a tempo pieno.
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L'Inventore del wireless e della radio. Il 25 aprile di 150 anni fa nasceva a Bologna Guglielmo Marconi, premio Nobel...

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Rischio radiologico esiste per medici e tecnici di radiologia non per chi opera in aree diverse. La Corte di...

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Emerge diversità di genere. Quale sia la situazione dei pensionamenti a oggi lo fa sapere l'Inps con una nota...

È prevista la pensione anticipata per lavori ‘faticosi’?

Sì. Termini al primo maggio per l'invio delle domande, e differimento fino a 3 mesi in caso di ritardi....