Esonero contributivo assunzioni under 35. L’INPS ha pubblicato la circolare n. 57 del 2020 con cui illustra le istruzioni relative all’esonero contributivo per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato giovani under 35; agevolazione introdotta dalla legge n. 205/2017, modificata dalla legge n. 160/2019.
L’esonero in questione ha una durata pari a 36 mesi a partire dalla data di assunzione e riguarda tutti i rapporti di lavoro a tempo indeterminato (sia nuove assunzioni che trasformazioni) instaurati con giovani di età non superiore ai 35 anni (da intendersi 29 anni e 364 giorni), effettuate negli anni 2018, 2019 e 2020.
A partire dal 2021, il limite anagrafico per accedere al beneficio sarà individuato nei 30 anni di età.
La misura dell’incentivo è pari al 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, nel limite massimo di 3000€ su base annua, da riparametrare e applicare su base mensile.
L’esonero è pari al 100%, sempre nel limite sopra riportato, qualora il rapporto a tempo indeterminato si istauri entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio e riguardi giovani che abbiano svolto presso il medesimo datore di lavoro, l’alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in lata formazione.
Il beneficio in trattazione si rivolge potenzialmente a tutti i datori di lavoro privati, per qualunque settore economico, ovviamente rispettando talune condizioni illustrate nella circolare, tra cui la regolarità degli obblighi di contribuzione previdenziale.
Infine, la circolare riporta i requisiti necessari per poter accedere al beneficio, la compatibilità con altre forme di incentivo all’occupazione e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali.
Fonte: INPS
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