Operativo l’incentivo “NEET” per i datori di lavoro privati. Fino al 31 dicembre prossimo
Parte l’incentivo “NEET” a favore dei datori di lavoro privati per le nuove assunzioni a tempo indeterminato: lo ha reso noto l’Inps con una recente circolare in cui vengono resi i dettagli dell’erogazione dell’incentivo economico.
L’incentivo è previsto anche a scopo di somministrazione e per il contratto di apprendistato professionalizzante, di soggetti “NEET” Not Engaged in Education, Employment or Training, ovvero adulti fino a trent’anni registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.
L’agevolazione contributiva si applica a decorrere dal 1° giugno 2023 fino al 31 dicembre prossimo, per un periodo di 12 mesi e nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali.
L’incentivo è cumulabile con l’esonero per l’occupazione giovanile (articolo 1, comma 297, della Legge 29 dicembre 2022, n.197) e anche con altri benefit a normativa vigente ma in misura ridotta.
In caso di cumulo con altra misura infatti, l’incentivo è riconosciuto nella misura del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile a fini previdenziali per ogni lavoratore NEET assunto.
L’Inps ricorda che la procedura è attivabile a partire dal 31 luglio 2023 mediante il modulo d’istanza online “NEET23” accessibile dal portale www.inps.it.
La circolare di riferimento è la n. 68 del 21 luglio 2023 con cui l’Istituto rende operativo l’incentivo già introdotto dal decreto-legge n.48/2023 su indicazione del decreto Anpal n.189 del 19 luglio 2023, relativamente alla ripartizione delle risorse su base regionale.
