Redazione

In arrivo novità anche in tema di genitorialità, con lo schema di decreto le disposizioni attuative della legge delega 183/2014. Molti sono gli articoli del TU sui congedi parentali (Dlgs 151/2001) che verranno modificati dalle nuova norma, vediamo le modifiche che interessano i lavoratori dipendenti, anche in casi di adozioni e affidamenti

Lo schema di decreto sul riordino delle tipologie contrattuali, approvato Il 20 febbraio 2015 dal Consiglio dei Ministri in attuazione della Legge delega n. 184/2014, apporta numerosi cambiamenti a molte fattispecie contrattuali, tra cui i contratti di collaborazione coordinata e continuativa che sembrano prossimi all'estinzione.

Il 20 febbraio 2015, il Consiglio dei Ministri ha approvato, in attuazione della Legge delega n. 184/2014, cinque schemi di decreto, tra cui quello tanto atteso sul riordino delle tipologie contrattuali.

Con il messaggio n. 1144 del 13 febbraio 2015, l'Inps fornisce le istruzioni operative valide ai fini della fruizione dell'esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, introdotto dalla Legge di Stabilità 2015. Soffermiamoci sulle particolarità previste per i datori di lavoro agricoli.

Con il Decreto Interministeriale n. 83473 del primo agosto 2014, emanato in attuazione di quanto previsto dall'articolo 4, comma 2, del Decreto Legge n. 54 del 2013 (convertito, con modificazioni, in Legge n. 85/2013), sono stati definiti nuovi e più stringenti criteri di concessione del trattamento di integrazione salariale in deroga. Per espressa previsione ministeriale, le nuove norme trovano applicazione per gli accordi stipulati dal 4 agosto 2014, data in cui il Decreto n. 83473/2014 è stato pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, www.lavoro.gov.it.

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 23 del 15 settembre 2014, ha fornito chiarimenti in merito alla corretta applicazione dell'art. 42, c. 5, D.Lgs. n. 151/2001, riguardante la disciplina del congedo per assistenza ai disabili in situazioni di gravità.

Con la circolare n. 22/E dell'11 luglio 2014, l'Agenzia delle Entrate fornisce interessanti chiarimenti relativi alle modifiche apportate in sede di conversione in legge del D.L. 24 aprile 2014, n. 66.

Oggetto di innumerevoli modifiche nel corso dell'iter parlamentare, il c.d. Decreto Poletti, D.L. n. 34/2014, è stato convertito in legge dalla Camera dei Deputati il 15 maggio 2014. Numerose sono le novità che tale provvedimento introduce nella disciplina di importanti tipologie contrattuali, quali l'apprendistato ed il contratto di lavoro a tempo determinato, nonché in materia di DURC e di contratti di solidarietà .