Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell’interpello n. 1 dell’otto febbraio 2019 ha affrontato il tema del contratto di solidarietà e della sua durata in relazione al subentro di un nuovo datore di lavoro in regime di cambio di appalto.
Nello specifico il quesito riguarda la possibilità o meno di conteggiare ex novo il limite massimo di 36 mesi nel quinquennio mobile da parte dell’azienda che subentra senza computare i periodi di trattamento già usufruiti dall’azienda uscente.
Nella risposta all’interpello il Ministero ha chiarito che l’azienda subentrante per poter usufruire del beneficio è tenuta a richiedere l’ammortizzatore sociale per la nuova unità produttiva. Da ciò si evince, quindi, che il conteggio dei mesi di cassa fruiti è da intendersi riferito esclusivamente all’impresa subentrante.
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
