La Redazione

Licenziamento per giusta causa del dipendente che minaccia il datore di lavoro in chat. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11344 del 2 maggio 2023, ha stabilito la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente a seguito di atteggiamenti minacciosi e provocatori nei confronti del datore di lavoro.

Pubblicato, il giorno 4 maggio del 2023, in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 103 del 2023 recante “Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro” cd. Decreto lavoro. 

In Italia il mercato del lavoro mostra, secondo i dati pubblicati dalla nota dell’ISTAT, un incremento nell’occupazione lavorativa dello 0,1% rispetto a febbraio dello stesso anno e pari di fatto a un + 22.000 unità occupate ricomprendenti uomini e donne.

L’INPS, con il messaggio n. 1605 del 3 maggio 2023, rende noto che, a partire dal 22 maggio 2023, il servizio di live chat “INFO CIG” viene esteso alle aziendecon sede legale in tutto il territorio nazionale,  per titolari di azienda, rappresentanti legali e consulenti aziendali.

Un’agenzia operante nel mercato del food delivery, ha posto una domanda all’agenzia delle entrate riguardo i rimborsi chilometrici consegnati ai ciclo-fattorini (rider) che utilizzano il mezzo proprio.

L’INPS, con il messaggio n. 1563 del 28/04/2023, torna ad occuparsi delle misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti Aiuti bis e quater, fornendo indicazioni operative per i datori di lavoro che assumono manodopera assoggettata a contribuzione agricola unificata.

Il 1° maggio in Italia, come in altre parti del mondo è valutata come una festività. Infatti in tale data si ricordano le prime manifestazioni non pacifiche negli States, e più precisamente a Chicago, iniziate il 1° maggio del 1886.

L’INPS, con il messaggio 1552 del 28 aprile 2023, fornisce le indicazioni operative circa la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo nella misura del 50% riconosciuto alle lavoratrici madri del settore domestico.