La Redazione

L’art. 35 della bozza del decreto lavoro, che come noto entrerà in CdM domani per l’approvazione, porta una delle norme più discusse: l’innalzamento del welfare per i soli lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico.

La cassazione conferma la sentenza di merito che condanna un lavoratore al licenziamento per giusta causa intimato dall’impresa a un lavoratore che si faceva timbrare il cartellino di presenza dai colleghi per il tempo necessario per parcheggiare ed entrare in ufficio.

Con l’ordinanza n. 10623 del 20 aprile 2023, la Suprema Corte di cassazione, è intervenuta confermando il licenziamento irrogato a un lavoratore da parte della propria azienda di appartenenza, per la mancata effettuazione delle ore di straordinario richieste.

Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate a marzo 2023 sono state 42.037.726, il 5,5% in più rispetto al precedente mese di febbraio e il 22,5% in meno rispetto a marzo 2022. Di seguito il dettaglio delle ore autorizzate:

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con un comunicato pubblicato in data 24/04/2023, ha reso noto che sono quasi 21 i milioni di euro (20.971.218) messi a disposizione in una sola settimana dal Bonus trasporti per cittadini con reddito 2022 non superiore a 20mila euro.

Come ogni anno il 25 aprile, quest’anno caduta di martedì, è un giorno festivo, questo elemento nel mondo giuslavoristico è confermato sia dai vari contratti collettivi nazionali si dalla legge n. 260 de 1949.

L’INPS nella circolare 43 del 2023 infine comunica gli importi giornalieri sulla cui base vanno determinate le prestazioni economiche degli eventi di cui sopra con riferimento ai periodi compresi nel 2023. Per l’indennità per la tubercolosi laddove sulla base della normativa le erogazioni debbano essere erogate in misura fissa bisognerà far riferimento alla circolare n. 9 del 2023.

L’INPS, con il messaggio n. 1488 del 21/04/2023, rende noto il rilascio, in via sperimentale, del nuovo servizio per presentare la domanda per  l’accesso alla Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI).