La Redazione

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 12649 del 10/05/2023, ha affermato che i lavoratori con disabili a carico non sono tenuti a prestare lavoro notturno.

La Cassazione, con l’ordinanza n. 12244 del 9 maggio 2023, ha affermato che per far sì che il rifiuto di trasformare il rapporto di lavoro in part – time si configuri come giustificato motivo oggettivo di licenziamento, nonostante il divieto posto dall’art. 8, comma 1, del D.lgs. n. 81 del 2015, il datore di lavoro deve dimostrare la sussistenza di effettive esigenze economiche e organizzative tali da non consentire il mantenimento della prestazione a tempo pieno.

Il caso specifico valutato dalla Corte è quello di un dipendente al quale è stato chiesto di effettuare dei corsi di formazione. Tali corsi non avrebbero comportato sacrificio degli istituti contrattuali quali ferie o permessi.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9427 del 5 maggio 2023, ha stabilito che la produzione in giudizio della lettera raccomandata, con la relativa ricevuta di spedizione dall’ufficio postale, costituisce prova certa dell’avvenuta consegna della contestazione disciplinare al lavoratore.

L’INPS, in data 9 maggio 2023, ha pubblicato l’Osservatorio statistico sull’Assegno unico e universale di aprile, con i dati relativi alle domande presentate dal 1° gennaio 2022 e ai pagamenti relativi al periodo marzo 2022-marzo 2023.

Il legislatore, nel nuovissimo decreto lavoro (dl. 48 del 2023), ha ritenuto doveroso ridurre il carico delle sanzioni per l’omesso o il ritardato versamento delle ritenute previdenziali.

La BCE ha innalzato, con la delibera del 4 maggio 2023, i tassi d’interesse di 25 punti base il tasso d’interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema che ha raggiunto il 3,75%.

Il governo con l’emanazione del dl. lavoro (dl. n. 48 del 2023) ha nuovamente trattato dei cd. Voucher. Un primo allargamento di utilizzo di questa tipologia di questi buoni lavoro è stata data dalla legge di bilancio n. 197 del 2022 (clicca qui per l’articolo di riferimento), il quale però contemplava solo poche categorie come ad esempio il lavoro nell’agricoltura.