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Welfare Aziendale

Tempo di Lavoro

Avviso pubblico #Riparto – percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance

Avviso pubblico #Riparto - percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance. Il Dipartimento per le politiche della famiglia ha pubblicato sul proprio sito un avviso pubblico denominato “#RiParto”, che mira promuovere e sostenere la genitorialità e favorire la conciliazione della vita familiare con il lavoro femminile.

10 Giugno 2022

Benefit, Premi e Retribuzione

Estensione bonus carburante anche ai datori di lavoro del settore privato

Estensione bonus carburante anche ai datori di lavoro del settore privato. L’iter di conversione in legge del Decreto Ucraina (D.L. 21/2022), riconosce a tutti i datori di lavoro del settore privato e non più solamente alle aziende, la possibilità di assegnare il bonus carburante pari a 200 euro ai propri dipendenti, per il solo anno 2022.

18 Maggio 2022

Tempo di Lavoro

Inps e quota 102: le istruzioni

Inps e quota 102: le istruzioni. Con circolare n. 38 del giorno 8 marzo 2022, vengono fornite dall’Inps le istruzioni per l’applicazione dell’articolo 1, comma 87, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, che riconosce il diritto alla pensione anticipata al raggiungimento, entro il 31 dicembre 2022, di un’età anagrafica di almeno 64 anni e di una anzianità contributiva minima di 38 anni.

9 Marzo 2022

Tempo di Lavoro

Operai agricoli: contribuzione aggiornata per il 2022

Operai agricoli: contribuzione aggiornata per il 2022. Operai agricoli: contribuzione aggiornata per il 2022. Mediante messaggio n. 31 del 25 febbraio 2022 l’Inps rende note le aliquote contributive che devono essere applicate dalle aziende che operano nel settore dell’agricoltura e impiegano operai a tempo indeterminato e a tempo determinato.

28 Febbraio 2022

Tempo di Lavoro

Min.Salute: COVID-19 – patologie che determinano l’obbligo al lavoro agile

Min.Salute: COVID-19 – patologie che determinano l’obbligo al lavoro agile. Con Decreto Interministeriale del 3 febbraio 2022 emanato dal Ministero della Salute in intesa col Ministero del Lavoro ed il Ministero della Pubblica Amministrazione, col quale vengono individuate le patologie croniche con particolare connotazione di gravità

11 Febbraio 2022

Tempo di Lavoro

INPGI: minimali e massimali 2022 – passaggio in INPS

INPGI: minimali e massimali 2022 – passaggio in INPS. L’INPGI, attraverso la circolare n. 1 del 2 febbraio 2022, comunica i valori di riferimento per la retribuzione imponibile a fini contributivi applicabili all’anno 2022.

4 Febbraio 2022

Tempo di Lavoro

Osservatorio sul precariato con i dati di ottobre 2021

Osservatorio sul precariato con i dati di ottobre 2021. Il 20 gennaio 2022 l’INPS ha reso noti i dati relativi all’Osservatorio sul precariato aggiornati al mese di ottobre 2021.

24 Gennaio 2022

Benefit, Premi e Retribuzione

Welfare aziendale: limite 2022 dei fringe benefit ritorna alle “origini”

Welfare aziendale: limite 2022 dei fringe benefit ritorna alle “origini”. Tra le novità della Legge n. 234/2021, Legge di Bilancio 2022, compare anche quella relativa alla soglia di esenzione dei Fringe benefit; nonostante molti addetti ai lavori si aspettassero una proroga o ancora meglio una stabilizzazione di quanto previsto per il biennio 2020-2021, a partire dal 1° gennaio 2022 viene determinato il ritorno ai valori originali previsti dal comma 3, articolo 51 del TUIR ovvero all’ammontare di 258,23 euro su base annuale.

20 Gennaio 2022

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