2 Maggio 2024

Notizie dal mondo del lavoro, previdenza e fisco

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Licenziamento per superamento del comporto: illegittimo se manca l’indicazione delle assenze

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27768 del 02/10/2023, ha stabilito che è illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto,...

No da orario pieno a parziale: esigenze organizzative  insufficienti per licenziamento

La Corte di Cassazione torna a deliberare a distanza di una settimana su un caso di licenziamento per mancata disponibilità del dipendente a adeguarsi...

Illegittimità del licenziamento intimato prima della conclusione del periodo di comporto

Il datore di lavoro non può licenziare il lavoratore assente per malattia prima della conclusione del periodo di comporto laddove abbia rifiutato la richiesta...

Il licenziamento legittimo non esclude il reato di maltrattamenti

Il licenziamento seppur legittimo non esclude a priori la condanna del datore di lavoro per reato di maltrattamenti. Con sentenza n. 38306/2023, la Corte di...

La sentenza penale di assoluzione può influire sul licenziamento

Il giudicato penale assolutorio può influire sulla legittimità del licenziamento qualora i fatti oggetto di contestazione disciplinare invocati dal datore di lavoro coincidano con...

Dimissioni volontarie durante il divieto di licenziamento

Dimissioni volontarie durante il divieto di licenziamento. Diritto alle indennità per legge

Offese al datore negli scritti difensivi: illegittimità del licenziamento

Offese al datore di lavoro negli scritti difensivi: illegittimità del licenziamento

Controllare mail è illecito, Cassazione su un caso di licenziamento

La Corte di Cassazione con l’ordinanza 18168 del 2023 ha confermato le sentenze di illegittimità del licenziamento per controllo illecito della mail aziendale e a seguito di un’attività di pedinamento.