Proroga domande Naspi e Dis-coll. L’INPS ha chiarito che,al fine di agevolare la presentazione delle domande di Naspi e Dis-coll è stata prevista la proroga
Procedura on line domanda congedo covid-19 e permessi retribuiti.L’INPS informa che sono online le procedure di compilazione delle domande di fruizione
Decreto Cura Italia e bonus 600 euro. Il decreto-legge 17 marzo 2020, n.18, prevede una indennità a favore dei liberi professionisti titolari di partita IVA
CIG e maternità: quali tutele per la lavoratrice madre
In questi giorni sono giunte molte domande sugli istituti da considerare prevalenti durante il periodo di...
FIS senza assegni nucleo familiare
AGGIORNAMENTO IN FONDO ALL'ARTICOLO
Con la circolare 47/2020 l’Inps ha confermato l’esclusione dell’erogazione degli assegni nucleo familiare per i dipendenti in...
Non è necessario lo smaltimento delle ferie prima della CIG
Con la circolare 47/2020 l’Inps conferma quanto già chiarito dall’Istituto nel messaggio 3777/2019, in materia...
Malattia e CIG: con la circolare 47/2020 l’Inps si adegua alla norma, la cassa integrazione prevale.
Con la circolare 47/2020 l’Inps sembra adeguarsi alla norma...
Indennita’ sostitutiva del preavviso: rinuncia del datore di lavoro. La Suprema Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 27934 del 13 ottobre 2021 è intervenuta in materia di diritto all’indennità sostitutiva del preavviso nel caso di dimissioni del lavoratore, nel caso specifico si trattava di un dirigente al quale era applicato il CCNL Dirigenti – Aziende Industriali.
Formazione sulla sicurezza possibile a distanza, ma senza posticipazione. Viste le continue modifiche alla disciplina emergenziale, non pochi sono gli aspetti critici che si vengono via via a creare in relazione alla gestione del rapporto di lavoro per imprese e professionisti.
Inps: ammortizzatori sociali – importo massimo dei trattamenti per l’anno 2022. Mediante messaggio n. 1282 del 21 marzo 2022 vengono fornite dall’Inps alcune precisazioni relative agli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e dell’assegno di integrazione salariale relativi all’anno 2022.