La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17245/2016, ha stabilito che è legittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente pubblico nel caso in cui sia intercorso, tra la convocazione in sede di istruttoria e l’audizione, un termine inferiore a 20 giorni.
Nello specifico, a parere degli Ermellini, la sanzione disciplinare è nulla solo nel caso in cui il lavoratore dimostri in giudizio che la contrazione del termine abbia determinato un danno alle sue prerogative difensive.
Fonte: Corte di Cassazione
