Con il D.P.C.M. 14 febbraio 2014, n. 121, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 196 del 25 agosto 2014 dal Consiglio dei Ministri, viene riorganizzato il Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali.
Con il messaggio n. 6627 del 28 agosto 2014, l'Inps avvisa che è in corso di invio la richiesta per la presentazione delle dichiarazioni relative alla situazione reddituale (Campagna Red Ita e Redest 2014) e/o alle prestazioni assistenziali in un unico Bustone.
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18121 del 21 agosto 2014, ha considerato legittime le dimissioni per giusta causa del dirigente adibito, dal datore di lavoro, a mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali era stato assunto.
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18046 del 20 agosto 2014, ha confermato che in caso di somministrazione irregolare di manodopera, con conseguente conversione del rapporto di lavoro sull'utilizzatore (art. 27 D. Lgs. 66/2003), relativamente al risarcimento del danno dovuto al lavoratore, trova applicazione l'art. 32 della Legge n. 183/2010 (c.d. Collegato lavoro) che prevede un'indennità risarcitoria nella misura compresa tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto.
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 192 del 20 agosto 2014, è stata pubblicata la Legge 11 agosto 2014 n. 116 di conversione del Decreto Legge n. 91 del 24 giugno 2014 (c.d. Decreto competitività).
Con la sentenza n. 17859 del 13 agosto 2014, la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento di un lavoratore che, utilizzando il computer aziendale, aveva installato un programma di file-sharing ed un programma di posta con account personale.
Come noto intorno alla metà del mese L’Istituto Nazionale di Statistica (ISTAT) rende noto il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate in Azienda.