La Redazione

Nella recente newsletter 501 del 15 marzo, è stata pubblicata l’ordinanza n 8 dell’11 gennaio 2023, all’interno della quale viene chiarito come non risulti ammissibile l’accesso alla posta elettronica di un ex collaboratore dell’azienda, neanche a fronte di esigenze processuali difensive nascenti dalla sussistenza di un contenzioso in atto.

L’INPS, con la circolare n. 30 del 16/03/2023, rende note le istruzioni e i requisiti per la presentazione della domanda per l’indennità una tantum a favore dei lavoratori autonomi e i professionisti iscritti all’INPS e non titolari di partita IVA.

Con il comunicato del 16 marzo 2023, l’ISTAT, individua in 118,5 l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI). Pertanto, il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate in Azienda al 31 dicembre 2022 è pari a 0,440355.

Con l’ordinanza n. 2520/2023 pubblicata il 27 gennaio 2023, la Cassazione è intervenuta chiarendo come il datore di lavoro, a fronte di un eventuale conflitto tra sigle sindacali, debba tenere “un atteggiamento di sostanziale neutralità salvi solo gli eventuali interventi necessari per proteggere l'incolumità delle persone o l'integrità dell'azienda”.

Il provvedimento direttoriale dell’Agenzia delle Entrate n. 14392 del 2023 ha stabilito che la Certificazione Unica deve essere trasmessa entro il 16 marzo 2023 compilando il modello approvato.

Il parlamento, a seguito dell'emergenza in atto in Ucraina, ha emanato il dl. n.4 del 2022 e n.21 del 2022, che hanno reso operativo l’esonero per i addizionali per la cassa integrazione spettante alle imprese con un codice ATECO individuato dall’allegato A del dl. 21 del 22.

Con la circolare n. 28 del 14 marzo 2023, l’Inps rende noto la rivalutazione dei limiti di reddito familiare di riferimento per la cessazione o riduzione degli importi degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione alle pensioni, oltre a precisare i limiti di reddito mensili utili per l’accertamento del diritto agli assegni.

Il 10 marzo 2023, L’INPS, con la circolare n. 27 ha fornito ulteriori chiarimenti in merito al diritto alla pensione anticipata flessibile ex L. n. 197/2022.