Cassazione: assenze tattiche per malattia. La Corte di Cassazione con la sentenza n. 18283 del 2019 ha affermato che è legittimo procedere al licenziamento di un lavoratore per assenze tattiche per malattia.
Per assenza tattiche per malattia si intendono, come precisato dalla stessa Corte di Cassazione nella sentenza, dei brevi periodi di malattia a cavallo di festività o di riposi e comunicati al datore con poco preavviso.
Tale comportamento, nell’opinione della Corte, integra legittimamente il provvedimento di licenziamento del dipendente che agendo così si è dimostrato negligente. Il comportamento del dipendente è di una gravità tale, secondo l’orientamento della Cassazione, da recare pregiudizio anche alla stessa organizzazione aziendale.
Inoltre, sempre nell’opinione della Corte, il suddetto comportamento è volto anche ad eludere norme legali e disposizioni della contrattazione collettiva.
Cassazione: assenze tattiche per malattia.
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Fonte: Corte di Cassazione
