Ancora una volta i datori di lavoro si trovano a dover fare i conti con un intervento del legislatore poco chiaro e che crea il rischio di elevate sanzioni pecuniarie. La questione nasce dall'attuazione alla Direttiva Europea 2011/93/EU, operata con il D.Lgs. n. 39/2014 (G.U. n. 68 del 22/03/2014) al fine di contrastare la piaga dei reati a sfondo sessuale nei confronti dei minori.

Con l'introduzione del nuovo credito per i redditi fino a 26.000 euro, i datori di lavoro si ritrovano a gestire un nuovo adempimento, che li vedrà  impegnanti sia sul fronte degli adempimenti fiscali, ma anche da quello degli adempimenti previdenziali, vediamo di seguito come.

Il 24 aprile 2014 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto 24/04/2014, n. 66 che contiene le attese novità in materia di IRPEF. L'art. 1 del Decreto introduce il bonus di 80 euro che è stato più volte annunciato dal Presidente Renzi.

Con il messaggio n. 4069 del 14 aprile 2014, l'Inps posticipa i termini previsti per il primo preavviso di DURC interno negativo e per l'invio del primo gruppo delle note di rettifica (procrastinati rispettivamente al 15 maggio 2014 e al 15 giugno 2014).

Il 12 aprile scade il termine ultimo per presentare la domanda per beneficiare del bonus mensile di 190 euro introdotto dal Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro n. 264 del 19 aprile 2013. Tale beneficio è riconosciuto a favore dei datori di lavoro che, nell'anno 2013, hanno assunto lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti per giustificato motivo oggettivo, connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro.

Preceduto da conferenze stampa e da chiarimenti ministeriali, il Jobs Act, D.L. n. 34/2014, è stato finalmente pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 66 del 20 marzo 2014. In materia di apprendistato, il Decreto, in vigore dal 21 marzo 2014, introduce significative semplificazioni, di seguito illustrate, volte ad agevolare il ricorso a tale contratto, che si conferma, ancora una volta, il principale strumento di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro.

La Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano ha approvato, in data 20 febbraio 2014, le Linee guida per la disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (art. 4 D.Lgs. n. 167/2011).

Come ogni anno, la Legge di stabilità  ha introdotto numerose novità in materia fiscale, lavoristica e previdenziale. Tra le modifiche più interessanti per coloro che si occupano dell'amministrazione del personale si segnalano, tra le altre, quelle riguardanti la restituzione del contributo addizionale ASpI.