Con il provvedimento direttoriale del 15 gennaio 2014, è stato approvato lo schema di certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, equiparati e assimilati CUD 2014, insieme alle relative istruzioni per la compilazione. Anche quest'anno sono rinvenibili numerose novità  di seguito illustrate.

A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del DL 4/2014, l'Inail fornisce i chiarimenti ai datori di lavoro relativi ai termini per gli adempimenti connessi all'autoliquidazione 2014.

A distanza di un giorno dal comunicato stampa n. 20/2014, che ha reso nota la decisione congiunta del Ministero del Lavoro e del Mef di posticipare al 16 maggio 2014 il termine dell'autoliquidazione 2013/2014, l'Inail, con le istruzioni operative del 23 gennaio 2014, fornisce tempestivamente alcuni importanti chiarimenti, che dissolvono alcuni dubbi interpretativi sorti a seguito della diffusione del citato comunicato.

Con il Decreto Direttoriale n. 345/2013 , il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha aggiornato i moduli per le comunicazioni obbligatorie, attraverso i quali i datori di lavoro, in caso di instaurazione, trasformazione, proroga e cessazione di qualsiasi rapporto di lavoro subordinato e assimilato

Il Pacchetto Maternità è per le lavoratrici iscritte al Fondo EST, il fondo di assistenza sanitaria integrativa per il contratto commercio, turismo e settori affini, prevede una serie di servizi per le future mamme che dovranno sottoporsi periodicamente a visite di controllo e ad accertamenti diagnostici, nel periodo della gravidanza. Sono garantite le visite di controllo, le ecografie, le analisi clinico chimiche, gli accertamenti diagnostici e le indagini genetiche ed inoltre è prevista anche una indennità  di Parto.

In data 27 novembre 2013, Confcommercio ha fornito ulteriori chiarimenti, che si vanno ad aggiungere a quelli già  contenuti nella nota informativa n. 4699/2013, in merito all'elemento economico di garanzia, da corrispondere con la retribuzione del mese di novembre 2013 ai dipendenti ai quali viene applicato il CCNL del Terziario.

Con la nota informativa n. 4699 del 2013, Confcommercio fornisce alcuni chiarimenti riguardanti l'elemento economico di garanzia, da erogare, con la retribuzione del mese di novembre 2013, ai dipendenti ai quali si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Terziario-Confcommercio. Secondo i chiarimenti forniti, il predetto elemento retributivo, previsto dall'accordo di rinnovo del CCNL del 26 febbraio 2011, deve essere erogato ai dipendenti delle aziende che non applicano contratti collettivi di livello territoriale e che, al contempo, non hanno stipulato contratti aziendali, aventi ad oggetto erogazioni economiche.

Il Decreto Lavoro, D.L. n. 76/2013, recante primi interventi urgenti per la promozione dell'occupazione, ha portato delle novità importanti sul fronte immigrazione.