La legge di stabilità 2014 ha inserito delle modifiche alla progressione delle aliquote da applicare agli iscritti alla gestione separata. Per effetto di tali modifiche le aliquote da applicare a partire dall'anno 2014 sono così stabilite:
Nelle istruzioni operative del 2 gennaio 2013, la Direzione centrale rischi dell'Inail comunica che, con la versione 4.0.1.30 dell'applicativo www.sportellounicoprevidenziale.it, è stata rilasciata l'implementazione per la richiesta del Durc estero. Grazie a tale implementazione, gli utenti con profilo azienda e intermediario avranno la possibilità di richiedere un Durc da presentare esclusivamente a soggetti privati o amministrazioni esteri.
L'Inail interviene sull'argomento degli infortuni accaduti in occasione delle trasferte e delle missioni, andando a fornire indicazioni sull'indennizzabilità di tali eventi
Con l'avvicinarsi della scadenza del 31 luglio (salvo eventuali proroghe) i sostituti di imposta si trovano alle prese con il principale adempimento dichiarativo di loro competenza, in questo contributo esaminiamo le principali novità
L'Unione europea prevede regole comuni per tutelare i diritti previdenziali dei cittadini che si spostano all'interno dell'Europa. Dal 1 maggio 2010 sono entrate in vigore nuove disposizioni in materia di legislazione applicabile ai lavoratori che si spostano all'interno dell'Unione europea, contenute nel titolo II del Regolamento (CE) n. 883/2004 (artt. da 11 a 16) e nel titolo II del Regolamento di applicazione n. 987/2009 (artt. da 14 a 21).
L'annosa questione dell'obbligo del possesso del DURC ai fini della fruizione di aliquote contributive agevolate, (questione nata con l'articolo 1, comma 1175 della Legge n. 296/2006 e con il D.M. 24 ottobre 2007) comincia a ricevere i primi giudizi della Giurisprudenza.
Con la circolare n. 48 del 2013, l'Inps illustra le modalità e le tempistiche da osservare per la presentazione della domanda per l'assegnazione del contributo per l'acquisto dei servizi per l'infanzia, introdotto in via sperimentale , per gli anni 2013-2015, dalla Legge di Riforma del Mercato del Lavoro (L. n. 92/2012).
Entro il prossimo 20 aprile i datori di lavoro interessati dovranno provvedere al versamento del contributo carico dipendente e carico azienda al fondo MetaSalute.