Con la sentenza n. 17859 del 13 agosto 2014, la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento di un lavoratore che, utilizzando il computer aziendale, aveva installato un programma di file-sharing ed un programma di posta con account personale.

Con sentenza numero 17591 del 4 agosto 2014, la Corte di Cassazione ha stabilito che il patto di prova è valido anche se non contiene la specifica indicazione delle mansioni che ne costituiscono l'oggetto, essendo sufficiente che, in base alla forma adoperata nel documento contrattuale, siano determinabili.

La Corte di Cassazione, con sentenza numero 17538 del 1° agosto 2014, ha stabilito che la richiesta per il godimento delle ferie, al termine del periodo di comporto per malattia, va formalizzata.

La Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso di un autotrasportatore contro un suo ex datore di lavoro, che non aveva considerato le indennità di trasferta nel calcolo del trattamento di fine rapporto, stabilisce che la stessa nel caso in cui rappresenti un elemento strutturale della retribuzione ed abbia quindi carattere retributivo e non restitutorio, sia da computare nel Tfr. Nello specifico, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 16142 del 15 luglio 2014, ha stabilito che l’indennità di trasferta corrisposta in maniera fissa e forfettizzata, con lo scopo di compensare il disagio derivante dalla trasferta e non avente quindi natura risarcitoria (rimborso spese), rientra, limitatamente alla parte retributiva, nella base di calcolo del trattamento di fine rapporto, come tra l’altro stabilito dal CCNL Autotrasporto. Quest’ultimo prevede infatti che, qualora l’indennità di trasferta venga erogata in misura superiore ai limiti di esenzione ex art. 51, comma 5 del TUIR, la differenza abbia natura retributiva e sia computabile nel TFR.

Con interpello n. 21 del 17 luglio 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha risposto ad un quesito proposto da Confindustria ed alti enti, sulla corretta interpretazione dell'art. 3, comma 4, della Legge 92/2012, riguardante la disciplina dei Fondi di solidarietà bilaterali finalizzati a garantire i settori non coperti dalla normativa in materia di integrazione salariale.

Il portale Cliclavoro informa che, è possibile utilizzare una nuova applicazione per dispositivi mobili che consente alle aziende di comunicare in maniera molto semplice e veloce le chiamate per prestazioni di lavoro intermittente: la nuova App Lavoro Intermittente.

A causa dell'ingorgo al Senato, il Ddl delega resta bloccato in commissione. Infatti, per lasciare spazio alla riforma istituzionale, e agli altri Ddl (competitività , cultura, e pubblica amministrazione), slitta a settembre l'esame della delega lavoro.

Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali rende noto che, in data 16 luglio 2014,è stato firmato il Decreto Interministeriale del Ministero del Lavoro e del Ministero dell'Economia, con cui viene autorizzata la spesa di 400 milioni per consentire il pagamento integrale delle somme ancora dovute ai titolari dei trattamenti di CIG e mobilità  in deroga, per il periodo fino al 31 dicembre 2013 e le prime quote per il 2014.