Il congedo obbligatorio ed il congedo facoltativo del padre lavoratore, unitamente al contributo per l'acquisto dei servizi per l'infanzia, si collocano tra le misure introdotte dalla Legge di Riforma del Mercato del Lavoro, Legge 28 giugno 2012 n. 92, a tutela della maternità e paternità. Con gli istituti in commento, introdotti in via sperimentale per il triennio 2013-2015, il Legislatore persegue il fine esplicito di sostenere la genitorialità,favorendo la condivisione dei compiti di cura dei figli all'interno della coppia e la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2012, è stata pubblicata la Legge 24 dicembre 2012, n. 228 (c.d. “Legge di stabilità 2013” ). Lungi dal ridisegnare l’intero sistema delle agevolazioni fiscali come in precedenza annunciato, le novità di maggiore rilievo apportate dal provvedimento in materia riguardano: l’innalzamento delle detrazioni per figli a carico, la riduzione del c.d. cuneo fiscale e la detassazione dei premi di produttività.