Il “Crescere in Digitale” è un’iniziativa del Ministero del Lavoro, di Google e Unioncamere volto a promuovere l’occupazione dei giovani che non studiano e non lavorano, tramite l’acquisizione di competenze digitali mirate all’assistenza delle aziende su internet.

Sulla Gazzetta Ufficiale del 7 settembre 2015, il Ministro delle Politiche agricole alimentari e forestali ha pubblicato il decreto 6 agosto 2015 il quale individua le risorse e dei criteri per l'erogazione degli aiuti alle imprese di pesca che effettuano l'interruzione temporanea obbligatoria di cui al decreto del 3 luglio 2015.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 206 del 5 settembre 2015 è stato pubblicato il regolamento recante i criteri e le modalità di concessione dei benefici in favore della nuova imprenditorialità nei settori della produzione dei beni e dell'erogazione dei servizi (Decreto 8 luglio 2015).

L’Inps, con il messaggio n. 5337/2015, informa che sono terminate le attività istruttorie e di verifica delle domande relative agli incentivi all’occupazione previsti dalla l. 191/2009 per l’anno 2010 (ed in seguito prorogati fino al 2012), per l’assunzione di lavoratori:

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 17371 del 1° settembre 2015 ha affermato che il patto di prova deve ritenersi invalido quando il datore di lavoro appaltatore, che subentra alla precedente azienda, riassume il lavoratore con le stesse mansioni, se così è stabilito dal contratto collettivo di settore.

Con la circolare n. 152 del 18/08/2015 l'Inps fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla disciplina del congedo parentale ad ore, ultimamente modificata dal Decreto Legislativo 80/2015.

L'Inps, con messaggio n. 5336 del 17 agosto 2015, informa che, con riferimento alla riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2015, a decorrere dal 1° settembre 2015 le aziende potranno inoltrare l’istanza per accedere al beneficio nella misura fissata per il 2014, pari al 11,50%.

Con il messaggio n. 5313 del 13 agosto 2015, l'Inps conferma che, in attuazione di quanto previsto dalla Legge di Stabilità 2015 e, da ultimo, dal decreto interministeriale n. 91411/2015, la CIG in deroga è erogata, secondo le disposizioni in materia, al personale imbarcato, dipendente e socio lavoratore di cui delle imprese di pesca interessate dallo stato di crisi che ha investito il settore, che benefici di un sistema retributivo con minimo monetario garantito.