Congedo paternità: novità legge di bilancio 2021. La legge di bilancio 2021, legge n.178/2020, approvata recentemente, ha, non solo, prorogato il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente per il 2021, ma anche, elevato da 7 a 10 giorni la sua durata.
Inoltre, anche per l’anno corrente è previsto che il padre lavoratore dipendente si possa astenere per un ulteriore giorno, in accordo con la madre e in sua sostituzione, riguardante il periodo di astensione obbligatoria pertinente a quest’ultima.
Infine, il padre lavoratore dipendente per poter godere di questo diritto deve comunicare in forma scritta al datore di lavoro le date in cui si intende fruire del congedo, in caso di pagamento a conguaglio, oppure, presentare domanda all’INPS, nel caso di pagamento da parte dell’Ente.
Per concludere, la nuova legge di Bilancio 2021 prevede la fruizione del congedo di paternità obbligatorio e facoltativo anche nei casi di morte perinatale.
Fonte: Gazzetta ufficiale
Congedo paternità: novità legge di bilancio 2021
