Sentenza Cassazione su ferie e indennità del dipendente. In materia di indennità per ferie non godute la Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro è obbligato al riconoscimento dell’indennità.
Il caso riguardava la prescrizione del diritto alle ferie avvenuta in occasione della cessazione del rapporto di lavoro, e la mancata esortazione al dipendente a prendere le ferie entro i termini indicati dalla legge.
Il lavoratore in quanto parte debole del rapporto di lavoro ha diritto alla percezione di un’indennità finanziaria corrispondente ai giorni di ferie annuali non goduti, ha deciso la Corte.
Al contrario, non ne ha diritto, solo nel caso in cui il datore di lavoro dimostri con onere della prova a suo carico di averlo invitato a usufruire del proprio diritto e lui non se ne sia servito entro il periodo utile previsto dalla legge.
Fonte: ordinanza 17643/2023.
Sentenza Cassazione su ferie e indennità del dipendente.
