redazionale

Con il messaggio n. 5901 del 24 settembre 2015,...

Licenziamento per giusta causa del dipendente che minaccia il datore di lavoro in chat. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11344 del 2 maggio 2023, ha stabilito la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente a seguito di atteggiamenti minacciosi e provocatori nei confronti del datore di lavoro.

A distanza di un giorno dal comunicato stampa n. 20/2014, che ha reso nota la decisione congiunta del Ministero del Lavoro e del Mef di posticipare al 16 maggio 2014 il termine dell'autoliquidazione 2013/2014, l'Inail, con le istruzioni operative del 23 gennaio 2014, fornisce tempestivamente alcuni importanti chiarimenti, che dissolvono alcuni dubbi interpretativi sorti a seguito della diffusione del citato comunicato.

L'Inps, con messaggio n. 5145 del 3 agosto 2015, fornisce ulteriori precisazioni in merito alla procedura di gestione delle domande riguardanti il bonus bebé. Nello specifico l'Istituto precisa che nel caso di domande respinte per le seguenti motivazioni: non è stato reperito un ISEE valido, dalla dichiarazione ISEE non risulta convivente con il figlio per il quale è richiesto l'assegno è prevista, su istanza del richiedente, la possibilità di riesame della domanda respinta presso la Sede competente che avrà cura di effettuare tutte le verifiche necessarie alla definizione della domanda stessa.