redazionale

La CISL ha avanzato istanza di interpello per sapere se la nuova indennità di disoccupazione (NASPI) possa essere riconosciuta anche in favore dei lavoratori licenziati per motivi disciplinari e se sia possibile ricomprendere, tra le ipotesi per le quali la stessa viene concessa, anche i casi di accettazione da parte del lavoratore licenziato dell'offerta economica propostagli dal datore nella c.d. conciliazione agevolata ex art. 6, D.Lgs. n. 23/2015.

Con la circolare n. 82 del 23 aprile 2015 l'Inps fornisce le istruzioni operative per la liquidazione della quota integrativa della retribuzione (Qu.I.R.) disposta dall'articolo unico, commi 26 e seguenti della legge 23 dicembre 2014, n. 190, sulla base delle modalità di attuazione fissate dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze e con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali 20 febbraio 2015, n. 29.

Con il messaggio 2778 del 22 aprile 2015 l'Inps conferma che, con riferimento alle indennità pari all'integrazione salariale straordinaria ai lavoratori portuali per le giornate di mancato avviamento al lavoro (art. 3, comma 2, L. 92/2012) non è dovuto il contributo addizionale di cui di cui all'art. 8, comma 1, del D.L. 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con modificazioni, dalla L. 20 maggio 1988, n. 160.

Con il messaggio n. 2776 del 22 aprile 2015 l'Inps comunica che è stata ultimata l'elaborazione dell'imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla gestione previdenziale per l'anno 2015. A seguito della presente imposizione contributiva sono stati predisposti i modelli F24 necessari per il versamento della contribuzione dovuta secondo le disposizioni di cui alla citata Circolare n26/2015.

L'Inps, con la circolare n. 80 del 21 aprile 2015, fornisce chiarimenti in merito all'art. 1, comma 117, legge 23 dicembre 2014, n. 190, concernente benefici previdenziali riconosciuti a ex lavoratori occupati nelle imprese che hanno svolto attività di scoibentazione e bonifica, affetti da patologia asbesto correlata derivante da esposizione all'amianto.

La FederUtility ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere del Ministero del Lavoro in ordine alla corretta individuazione del campo di applicazione della disciplina concernente la tutela occupazionale del settore di riferimento, contemplata dal Decreto del Ministero dello sviluppo economico e del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 21 aprile 2011, in caso di nuovi affidamenti delle concessioni di distribuzione del gas che prevedono il passaggio di personale dal gestore uscente al gestore subentrante.

La Federreti, Federazione sindacale Vettori e Servizi per la Mobilità, ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere del Ministero del Lavoro in ordine alla corretta interpretazione dell'art. 5, comma 2, L. n. 68/1999 con riferimento all'esclusione dagli obblighi di cui all'art. 3 della medesima Legge.

Il Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza di interpello al fine di conoscere il parere del Ministero del Lavoro in ordine alla possibilità  di estendere il principio di automaticità delle prestazioni anche alla categoria delle lavoratrici familiari coadiuvanti dell'imprenditore, con specifico riferimento all'erogazione dell'indennità di maternità.