5 Maggio 2024

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redazionale

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La Legge 29 ottobre 2016 n. 199, che contrasta il fenomeno del caporalato, è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 257 del 3 novembre 2016, ed...

Lavoro Accessorio: nuove Faq del Ministero

Sul portale cliclavoro sono state rese disponibili, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, le faq in tema di lavoro accessorio, che riguardano...

Agenzia delle Entrate: al via gli sms informativi

Con il comunicato stampa del 28 ottobre 2016, l'Agenzia delle Entrate rende noto che utilizzerà anche gli sms come nuovo canale di comunicazione con i...

Cigo: flusso xml e ticket uniemens – nuova procedura

Con il Messaggio n. 4315 del 27 ottobre 2016, l'Inps comunica che è stata rilasciata la procedura con cui le aziende possono effettuare, relativamente...

Ccnl Terziario: sospeso l’aumento di novembre

Le Parti Sociali interessate (Confcommercio, Filcams-Cgil, Fisacat-Cisl, Uiltucs-Uil) hanno deciso di sospendere l'erogazione della parte di aumento contrattuale che avrebbe dovuto essere erogata a...

Ticket licenziamento: esonero in caso di cambio d’appalto o fine lavori

Con il messaggio n. 4269 del 24 ottobre 2016, l’Inps specifica che, anche per l’anno 2016, non è dovuto il ticket licenziamento (art. 2,...

Fondazione Studi Cdl: la guida al decreto correttivo del “Jobs Act”

La Fondazione Studi Consulenti del lavoro, con una nuova guida appena pubblicata, commenta le novità introdotte con il decreto correttivo al "Jobs Act" (D.Lgs. 185/2016),...

Terremoto del 24 agosto: aiuti economici alle popolazioni colpite

Il D. L. 17 ottobre 2016, n. 189, recante interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dal sisma del 24 agosto 2016, ha introdotto...

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INPS: COVID-19 – proroga versamento del 16 gennaio 2021

INPS: COVID-19 – proroga versamento del 16 gennaio 2021. Mediante comunicato stampa del 13 gennaio 2021 l’INPS ha reso noto che il pagamento

Nuove linee guida per le pari opportunità nei contratti riservati

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto 20 giugno 2023, si dà il via all’introduzione delle linee guida per le pari opportunità nei contratti riservati e di genere nel contesto dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
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