redazionale

Una delle principali novità introdotte dal D.Lgs. n. 148/2015...

Licenziata la lavoratrice che decide di non sottoporsi a visita medica. La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22094 del 13 luglio 2022, ha stabilito che è legittimo il licenziamento di una dipendente che rifiuta di sottoporsi a visita medica sul luogo di lavoro, anche nel caso in cui tale comportamento sia conseguenza di un presunto demansionamento, successivo alla nuova attività assegnata.

Con la circolare n.5/E del 29 marzo 2018, l’Agenzia...

La Federreti, Federazione sindacale Vettori e Servizi per la Mobilità, ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere del Ministero del Lavoro in ordine alla corretta interpretazione dell'art. 5, comma 2, L. n. 68/1999 con riferimento all'esclusione dagli obblighi di cui all'art. 3 della medesima Legge.