Welfare aziendale: limite 2022 dei fringe benefit ritorna alle “origini”. Tra le novità della Legge n. 234/2021, Legge di Bilancio 2022, compare anche quella relativa alla soglia di esenzione dei Fringe benefit; nonostante molti addetti ai lavori si aspettassero una proroga o ancora meglio una stabilizzazione di quanto previsto per il biennio 2020-2021, a partire dal 1° gennaio 2022 viene determinato il ritorno ai valori originali previsti dal comma 3, articolo 51 del TUIR ovvero all’ammontare di 258,23 euro su base annuale.
Sottoscritto il Protocollo Nazionale per lo Smart working. Nella giornata del 7 dicembre 2021, è stato raggiunto l'accordo con le parti sociali sul Protocollo Nazionale con le linee di indirizzo per la contrattazione collettiva sul lavoro agile nel settore privato.All’esito di un approfondito confronto è stato sottoscritto il “Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”.
Raddoppio limite welfare 2021. La legge di conversione del decreto “Sostegni” (decreto legge n. 41/2021) – in discussione alla Camera – contiene un emendamento, già votato al Senato, che dispone il raddoppio del limite dei 256,23 euro anche per l’anno 2021.