L'art. 6 dello schema di decreto legislativo di attuazione del jobs act, in attesa di essere emanato, prescrive un nuovo sistema di conciliazione, che parte dall'offerta del datore di lavoro di una somma netta, esente da contribuzione e imposizione fiscale.

Con la diffusione dello schema di decreto legislativo, approvato dal Consiglio dei Ministri dello scorso 24 dicembre, e che passerà all'esame delle competenti commissioni parlamentari, dopo tanto parlare, e dopo tante ipotesi e indiscrezioni, possiamo ragionare sul testo normativo, anche se non ancora emanato in via definitiva, che introduce importanti novità  in materia di licenziamenti.

Sono stati approvati oggi dal Consiglio dei Ministri i primi due decreti legislativi di attuazione del jobs act. Il primo sul contatto a tutele crescenti, e il secondo di riordino dell'Aspi.

Il 22 dicembre 2014, la Camera ha definitivamente approvato il disegno di legge recante Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2015)".

Con la circolare n. 32 del 19/12/2014 il Ministero del Lavoro ricorda che, ai sensi dell'art. 7 del D.M. n. 46448, è possibile sottoscrivere un contratto aziendale di solidarietà con il ricorso all'integrazione salariale in favore dei lavoratori coinvolti nella riduzione oraria, superando il limite dei 36 mesi di integrazione salariale fruibile in un quinquennio

Il Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere del Ministero del Lavoro in ordine al requisito dell'incremento occupazionale netto quale condizione necessaria per fruire di sgravi contributivi legati a nuove assunzioni.

La Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (Jobs Act) recante deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 15 dicembre 2014 n. 290.

Il Ministero del Lavoro ha fornito, con circolare n. 31 dell'11 dicembre 2014, le istruzioni operative per la regolarizzazione delle istanze volte ad ottenere la riduzione contributiva connessa alla stipula di contratti di solidarietà (artt. 1 e 2, D.L. 724/1984).