Con la sentenza n. 15 del 7 gennaio 2015 depositata dalla sezione lavoro, la Corte di Cassazione dichiara illegittimo il licenziamento del dipendente che sfrutta l'alloggio aziendale nonostante abbia una casa di proprietà.

Si ricorda che dal 7 gennaio 2015 i datori di lavoro possono effettuare le comunicazioni obbligatorie tramite il nuovo modello UNILAV-Cong disponibile unicamente online, predisposto per le assunzioni congiunte in agricoltura.

Con la Sentenza n. 4 del 5 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ribadisce che un compenso forfettario pagato quale controprestazione allo straordinario effettuato dal lavoratore deve essere sempre considerato parte integrante della retribuzione fissa, indipendentemente dalla qualificazione formale attribuita dal datore di lavoro.

Con la legge di conversione n. 190/2014, pubblicata in G.U. il 29 dicembre 2014 è entrata definitivamente in vigore legge di stabilità varata per il 2015. Tra le novità  di maggior rilevo spicca la possibilità, per i lavoratori dipendenti, di ottenere il proprio TFR in busta paga.

Il Ministero del Lavoro ha recentemente pubblicato tre interpelli in materia di sicurezza sul lavoro: il n. 26, il n. 27 ed il n. 28 del 31 dicembre 2014. Con il n. 26/2014, la Commissione per gli Interpelli ha fornito chiarimenti (richiesti da Federcoordinatori) in merito all'applicazione del decreto ministeriale 18 aprile 2014 (c.d."decreto capannoni").

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 31 dicembre 2014 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 192 del 31 dicembre 2014 riguardante la proroga di alcuni termini previsti da disposizioni legislative (c.d. "Milleproroghe"), in scadenza il 31 dicembre 2014. Il DL è entrato in vigore dallo stesso dallo giorno della pubblicazione.

Con l'approvazione ufficiale della legge di stabilità  varata per il 2015 emerge il disegno del principale strumento che tutte le imprese del settore privato potranno utilizzare per favorire l'occupazione.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 300 del 29/12/2014 è stata pubblicata la Legge n. 190 del 23 dicembre 2014 recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2015). La suddetta Legge è entrata in vigore dal 1° gennaio 2015.