Con il Decreto Interministeriale n. 83473 del primo agosto 2014, emanato in attuazione di quanto previsto dall'articolo 4, comma 2, del Decreto Legge n. 54 del 2013 (convertito, con modificazioni, in Legge n. 85/2013), sono stati definiti nuovi e più stringenti criteri di concessione del trattamento di integrazione salariale in deroga. Per espressa previsione ministeriale, le nuove norme trovano applicazione per gli accordi stipulati dal 4 agosto 2014, data in cui il Decreto n. 83473/2014 è stato pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, www.lavoro.gov.it.

Il Ministero del Lavoro, sul proprio sito istituzionale, informa che è ufficialmente conclusa la fase di avvio del programma Garanzia Giovani, dedicata essenzialmente all'implementazione dell'infrastruttura tecnologica e delle procedure tecnico-amministrative. Si entra adesso nella fase due del programma, con l'attuazione concreta delle misure che offrono un ventaglio di opportunità ai giovani, con l'obiettivo dei migliorare la loro occupabilità.

La Direzione generale dei sistemi informativi ha pubblicato il Decreto Direttoriale del 28 novembre 2014 (in vigore dal 7 gennaio 2015), con il quale ha presentato il nuovo modulo UniLav per le assunzioni congiunte in agricoltura. Quindi, a partire dal 7 gennaio 2015 sarà  disponibile, nella sezione ADEMPIMENTI del portale cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it), un'applicazione web denominata UNILAV-Congiunto attraverso cui tutti i soggetti abilitati potranno effettuare le comunicazioni obbligatorie relative ai lavoratori del settore agricolo assunti da più datori di lavoro (nota del 4 dicembre 2014, Direzione generale dei sistemi informativi).

Il 3 dicembre 2014, il Senato ha approvato definitivamente la Legge delega sul Jobs Act, con 166 voti favorevoli, 112 contrari ed 1 astenuto. Tra le deleghe al Governo, contenute nella Legge, segnaliamo: il testo semplificato delle tipologie e delle discipline contrattuali, la razionalizzazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese, il riordino degli ammortizzatori sociali e l'aggiornamento delle misure a tutela della maternità. Si attende ora la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 276 del 27 novembre 2014, il Decreto n. 85145 del 10 ottobre 2014 il quale, modificando l'articolo 7 del Decreto n. 46448 del 10 luglio 2009, consente di superare il limite massimo di fruizione del trattamento straordinario di integrazione salariale, nelle singole unità produttive, anche qualora i lavoratori non si oppongano alla collocazione in mobilità.

La Camera dei Deputati ha approvato, con modifiche, il Disegno di Legge S. 1428 (c.d. Jobs Act). La riforma del lavoro è passata, senza far ricorso al voto di fiducia, con 316 voti favorevoli e 6 contrari. Il Disegno di legge torna adesso all'esame del Senato.

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 267 del 17 novembre 2014, il Decreto Ministeriale del 7 novembre 2014 relativo all'approvazione del nuovo modello tipo della Dichiarazione Sostitutiva Unica a fini ISEE, dell'attestazione, nonché delle relative istruzioni per la compilazione.

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 28 del 14 novembre 2014, annulla e sostituisce la precedente circolare n. 26 del 7 novembre 2014 e fornisce, quindi, nuove precisazioni e indicazioni operative sulla procedura di concessione ed erogazione del contributo di solidarietà (art. 5 commi 5 e 8, del Decreto Legge 148/1993 convertito con modificazioni dalla Legge 236/1993).