Smart working e congedi. Con il decreto-legge n. 30/2021 vengono reintrodotte alcune misure per contenere la diffusione del virus COVID-19 in particolar modo per i lavoratori dipendenti, genitori di figli minori di 16 anni, la possibilità di ricorrere allo smart working, qualora la prestazione lo consenta, o al congedo indennizzato.

Impossibilita’ di ricorso all’INPS per mancato adempimento contributivo. La vicenda attorno a cui ruota la pronuncia della Corte di Cassazione riguarda la richiesta formulata da un dipendente affinché l’Inps provvedesse a regolarizzare la propria posizione contributiva a seguito del passaggio in giudicato della sentenza tramite la quale era stato reintegrato sul posto di lavoro per via del licenziamento dichiarato illegittimo.

Lavori usuranti e notturni: comunicazione di monitoraggio entro il 31 marzo. tutti i datori di lavoro che hanno impiegato lavoratori

Possibilita’ di repechage con il trasferimento del lavoratore. Nelle motivazioni per cui è possibile trasferire il lavoratore

Rilascio al dipendente dell'attestato di frequenza del corso formativo. L’azienda alla fine del percorso formativo del lavoratore

Differimento termini trattamenti salariali Covid-19. L’INPS con il messaggio n. 1008/2021 fornisce le istruzioni in merito al differimento

TAR Lazio: sospese indicazioni Inps decontribuzione sud. Il Tribunale Amministrativo del Lazio con una Ordinanza pubblicata il 4 marzo 2021

Nuova versione del controllo formale dei pagamenti effettuati con i modelli F24. disponibile, per le applicazioni "Entratel" e "File Internet