Lavoro

Cassazione: lavoratrice madre – deroga al divieto di licenziamento

Cassazione: lavoratrice madre – deroga al divieto di licenziamento. Con ordinanza n. 13861/2021, la Corte di Cassazione ha ribadito l’illegittimità del licenziamento comminato alla...

Cassazione: coordinatore non ha obbligo di presenza continua

Cassazione: coordinatore non ha obbligo di presenza continua. La Corte di Cassazione, IV Sezione penale, è intervenuta con la sentenza n. 24915/2021 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro accogliendo il ricorso di un coordinatore per la sicurezza, condannato in primo e secondo grado, in violazione degli articoli 91 e 92 del D.lgs. 81/2008.

Dismissione PIN: avviata la fase di transizione digitale

Dismissione PIN: avviata la fase di transizione digitale. L’Inps, con circolare n. 95/2021, fornisce istruzioni relative al processo di dismissione del Pin Inps in favore di nuovi strumenti di identificazione digitale: SPID, CIE, CNS.

Governo: nuovo Decreto lavoro e imprese

Governo: nuovo Decreto lavoro e imprese. Nella seduta del 30 giugno 2021 il Consiglio dei ministri ha approvato un nuovo decreto-legge in materia fiscale, di tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese.

Fondi di previdenza complementare: un confronto

Fondi di previdenza complementare: un confronto. Il Legislatore, a partire dall’approvazione del d.lgs. 252/2005, ha voluto rafforzare il sistema pensionistico

Soppressione codice tributo per l’adeguamento ambienti di lavoro

Soppressione codice tributo per l’adeguamento ambienti di lavoro. L’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 43/E del 22 giugno 2021 comunica la soppressione del codice tributo 6918 per l’utilizzo in compensazione, tramite F24, del credito d’imposta per l’adeguamento degli ambienti di lavoro di cui all’articolo 120 del decreto-legge n. 34/2020.

Tribunale di Milano: licenziabilità del dirigente

Tribunale di Milano: licenziabilità del dirigente. Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 17 giugno 2021, ha respinto la tesi

Proroga smart working fino al 31 dicembre 2021

Proroga smart working fino al 31 dicembre 2021. Nella Gazzetta Ufficiale n. 146 del 21 giugno 2021 è stata pubblicata la legge di conversione