Cassazione: lavoratrice madre – deroga al divieto di licenziamento. Con ordinanza n. 13861/2021, la Corte di Cassazione ha ribadito l’illegittimità del licenziamento comminato alla lavoratrice madre durante il periodo di tutela previsto dall’articolo 54, del Decreto Legislativo n. 151/2001 (periodo di tutela che copre il periodo dall’inizio della gestazione fino al compimento di un anno del bambino), nell’ipotesi in cui sia comminato per cessazione dell’attività di un singolo reparto dell’azienda e non dell’intera attività aziendale.
La Corte motiva tale pronuncia sottolineando che non può esservi una interpretazione estensiva della deroga al divieto di licenziamento (Cfr. co. 3, lett. B, articolo 54).
Cassazione: lavoratrice madre – deroga al divieto di licenziamento
