Trasferimento del lavoratore. Uno degli elementi necessari all’interno della lettera di assunzione è quella della sede di lavoro nella quale il neo assunto svolgerà la propria prestazione nei confronti del datore di lavoro  il trasferimento di un lavoratore da un’unità produttiva a un'altra può avvenire soltanto per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive, salvo quanto stab

Nullo il licenziamento se non è decorso il periodo di comporto. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23674 del 28 luglio 2022, ha...

Inammissibilità della prova testimoniale nel licenziamento. La recentissima ordinanza della corte di Cassazione 8 settembre del 2022 n. 26532 tratta del divieto della prova...

Disciplina permessi elettorali. Domenica 25 settembre è previsto un appuntamento elettorale, il quale porterà un numero alto di lavoratori a svolgere l’attività di scrutatori,...

Senato: approvata con modifiche la legge di conversione del Decreto aiuti – bis. Il Senato, nella seduta del 13 settembre 2022, ha approvato con...

Prestazioni occasionali soggette alla normativa sulla prevenzione e sicurezza sul lavoro. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 29367 del 25 luglio 2022, ha...

Legittimo il licenziamento in caso di utilizzo del permesso sindacale per fini personali. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26198 del 6 settembre...

La prescrizione dei crediti da lavoro decorre dalla cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022, ha affermato che la prescrizione estintiva quinquennale dei crediti di lavoro non decorre in costanza di rapporto di lavoro, ma soltanto dal momento della cessazione dello stesso.