Con la circolare n. 7 del 19 aprile 2016, la Fondazione Studi Cdl analizza la nuova tipologia di part time introdotta dalla Legge di Stabilità 2016 per favorire il prepensionamento dei lavoratori prossimi alla pensione.
La L. 208/2015 ha, infatti, introdotto la facoltà, per i lavoratori prossimi alla pensione, di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, con una riduzione dell’orario di lavoro compresa tra il 40 per cento e il 60 per cento.
In caso di accordo con il datore di lavoro, il lavoratore riceverà in busta paga anche un elemento retributivo determinato sulla base della contribuzione previdenziale ai fini pensionistici carico azienda che sarebbe spettata sulla parte della retribuzione persa a causa della riduzione oraria.
Per ogni altra informazione si rinvia alla circolare in commento.
Fonte: www.consulentidellavoro.it
