Con la circolare n. 14 dell’11 novembre 2016, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro commenta le novità introdotte dal decreto correttivo del “Jobs Act” con riferimento al collocamento obbligatorio.
Nello specifico, la Fondazione Studi analizza le modifiche riguardanti i nuovi criteri di calcolo della quota di riserva e la revisione del sistema sanzionatorio.
Viene, infatti, permesso di computare nella quota di riserva i disabili con una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 60%.
Per quanto riguarda le sanzioni, invece, si assiste ad un rilevante aumento delle stesse in caso di mancata assunzione di soggetti disabili.
Fonte: www.consulentidellavoro.it
