In tempi segnati da guerre, crisi geopolitiche e polarizzazioni ideologiche, per gli artisti sembra restringersi lo spazio della neutralità. Sempre più spesso al mondo...
I dipendenti potranno chiedere al datore di lavoro informazioni sui livelli retributivi medi corrisposti in azienda, riferiti a colleghi che svolgono lo stesso lavoro...
La Circolare INPS 62/2026 fornisce le istruzioni per la compilazione del quadro RR del Modello Redditi 2026-PF, definendo scadenze e aliquote per il calcolo dei contributi previdenziali...
We won't have Big Brother says Piantedosi
Premier Giorgia Meloni's cabinet on Wednesday approved a decree regulating the use of Artificial Intelligence (AI) by police,...
ll D.Lgs. n. 96/2026 non introduce soltanto nuovi obblighi informativi, ma impone alle imprese di dimostrare la neutralità e l'oggettività delle proprie politiche retributive.
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Nel quadro delle nuove misure a sostegno del progetto di inclusione sociale, si colloca il recente accordo concluso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali insieme ad Anpal Serviz con il Consorzio Elis, in data 27 giugno 2023, al fine di includere, tra i beneficiari dei servizi di orientamento, formazione e politica attiva, anche coloro che versano in condizioni di povertà ed emarginazione sociale, tra i quali si annoverano anche i percettori dell’assegno di inclusione.