La Redazione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 5288 del 20 febbraio 2023, ha disposto che, con riferimento al CCNL per i dipendenti del settore terziario, il periodo di conservazione del posto pari a 180 giorni, da calcolare in un anno solare decorrente dal primo episodio morboso, deve ritenersi riferito sia al comporto secco che a quello per sommatoria.

L’INPS, in data 27 febbraio 2023, ha reso nota la pubblicazione dell’Osservatorio su Reddito e Pensione di Cittadinanza con i dati di gennaio 2023 relativi ai nuclei percettori di Reddito di Cittadinanza (RdC) e Pensione di Cittadinanza (PdC).

Con l’art 9 del decreto milleproroghe, il legislatore ha deciso di prorogare di un anno i termini per l’utilizzo dei lavoratori somministrati.

Il parlamento al fine di compensare gli effetti della crisi odierna, sin dal 2022, ha disposto che i datori di lavoro del settore privato e degli enti pubblici economici, diversi dalle amministrazioni pubbliche, possono erogare un “bonus” di 200 euro per acquistare buoni erogazioni carburanti o titoli simili, valido sia per i carburanti fossili, sia per quelli gassosi che per il ”carburante”.       

La legge di conversione del decreto Milleproroghe (Legge 14/2023), pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023, ha previsto, per i lavoratori del settore privato, il riconoscimento del diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile dal 28 febbraio 2023 fino al 30 giugno 2023

L’INPS ha comunicato gli importi dei contributi dovuti degli artigiani per l’anno 2023. I dettagli sono contenuti nella circolare 19 del 2023, in cui sono indicati i termini e le modalità di versamento delle aliquote contributive.

L’INPS, con il messaggio 795 del 23 febbraio 2023, specifica le modalità di compilazione delflusso UniEmens e le istruzioni contabili relative all’assegno per il nucleo familiare a carico delle gestioni dei Fondi di solidarietà e del FIS (art. 1, comma 212, della legge n. 234/2021).

A seguito dell’entrata in vigore della legge “Fornero” l. 92 del 2012, il mondo del lavoro ha subito una vera e propria rivoluzione sia sul piano sostanziale, per quello che qui interessa, sia sul piano processuale. La riforma ha introdotto un rito velocizzato e snello (cd. rito sommario di cognizione) con la quale si voleva velocizzare il procedimento di reintegra dello statuto dei lavoratori.