Con il Decreto Direttoriale n. 345/2013 , il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha aggiornato i moduli per le comunicazioni obbligatorie, attraverso i quali i datori di lavoro, in caso di instaurazione, trasformazione, proroga e cessazione di qualsiasi rapporto di lavoro subordinato e assimilato

Il Pacchetto Maternità è per le lavoratrici iscritte al Fondo EST, il fondo di assistenza sanitaria integrativa per il contratto commercio, turismo e settori affini, prevede una serie di servizi per le future mamme che dovranno sottoporsi periodicamente a visite di controllo e ad accertamenti diagnostici, nel periodo della gravidanza. Sono garantite le visite di controllo, le ecografie, le analisi clinico chimiche, gli accertamenti diagnostici e le indagini genetiche ed inoltre è prevista anche una indennità  di Parto.

In data 27 novembre 2013, Confcommercio ha fornito ulteriori chiarimenti, che si vanno ad aggiungere a quelli già  contenuti nella nota informativa n. 4699/2013, in merito all'elemento economico di garanzia, da corrispondere con la retribuzione del mese di novembre 2013 ai dipendenti ai quali viene applicato il CCNL del Terziario.

Con la nota informativa n. 4699 del 2013, Confcommercio fornisce alcuni chiarimenti riguardanti l'elemento economico di garanzia, da erogare, con la retribuzione del mese di novembre 2013, ai dipendenti ai quali si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Terziario-Confcommercio. Secondo i chiarimenti forniti, il predetto elemento retributivo, previsto dall'accordo di rinnovo del CCNL del 26 febbraio 2011, deve essere erogato ai dipendenti delle aziende che non applicano contratti collettivi di livello territoriale e che, al contempo, non hanno stipulato contratti aziendali, aventi ad oggetto erogazioni economiche.

Il Decreto Lavoro, D.L. n. 76/2013, recante primi interventi urgenti per la promozione dell'occupazione, ha portato delle novità importanti sul fronte immigrazione.

L'Inail interviene sull'argomento degli infortuni accaduti in occasione delle trasferte e delle missioni, andando a fornire indicazioni sull'indennizzabilità di tali eventi

Per far fronte al minor gettito fiscale derivante dallo slittamento dell'aumento dell'IVA il D.L. N.76/2013 ha innalzato, per il periodo d'imposta 2013, la percentuale di calcolo degli acconti IRPEF. Nello specifico la misura dell'acconto passa da 99% a 100%, con effetto direttamente sul secondo acconto di novembre.

Secondo il disposto dell'articolo 7, comma 5, lettera b) del D.L. 76/2013, il datore di lavoro che assume i lavoratori che godono dell'assicurazione sociale per l'impiego, può usufruire per ogni mensilità  di retribuzione corrisposta al lavoratore di un contributo mensile pari alla metà  dell'indennità  mensile residua del lavoratore.