Aumento del contributo aziendale carico datore per gli under 35 - il Fondo Cometa. A partire dal 2 giugno 2022, in virtù del nuovo CCNL metalmeccanico siglato nel 2021, viene previsto un innalzamento del contributo a carico del datore di lavoro per i lavoratori under 35 neoiscritti al Fondo Cometa.

COVID-19 e smart working: proroga delle misure correlate all’emergenza pandemica. Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 19 maggio 2022, n. 52 recante la “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”

INPS: l’Assegno per congedo matrimoniale. Come noto l’INPS, all’interno dei progetti finanziati con i fondi del PNRR, sta svoltando verso un percorso di rinnovamento e digitalizzazione per garantire una migliore esperienza d’uso dei propri servizi ai propri utenti.

Osservatorio cig aprile 2022. L’INPS, sul proprio sito, ha pubblicato l’Osservatorio Cassa integrazione guadagni e fondi di solidarietà – Ore autorizzate, contenente i dati relativi al mese di aprile 2022.

Premi assicurativi INAIL: i limiti minimi di retribuzione imponibile 2022. L’Inail con la circolare n. 21/2022 determina i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi con riferimento all’anno 2022.

Linee guida per la prevenzione della diffusione del COVID-19 nei cantieri. Con l’ordinanza del 9 maggio 2022, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale, sono state adottate le Linee guida per la prevenzione della diffusione del Covid-19 nei cantieri, con l’obiettivo di consentire lo

INPS: Messaggio n° 1962 del 09-05-2022. L’INPS, con il messaggio n. 1962 del 09-05-2022, comunica la presenza di nuove funzionalità disponibili nella procedura internet relativa alla trasmissione delle domande per l’Assegno Univo e Universale.

Covid 19: prorogato obbligo mascherine sul lavoro fino al 30 giugno. Nella riunione svolta in data 4 maggio 2022 con la partecipazione dei rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le parti sociali è stata concordata l’operatività del Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile 2021 fino al 30 giugno 2022.