Aumento del contributo aziendale carico datore per gli under 35 – il Fondo Cometa. A partire dal 2 giugno 2022, in virtù del nuovo CCNL metalmeccanico siglato nel 2021, viene previsto un innalzamento del contributo a carico del datore di lavoro per i lavoratori under 35 neoiscritti al Fondo Cometa.
L’aliquota a carico del datore di lavoro passa dal 2% al 2,2% nei confronti dei neoiscritti al Fondo under 35.
I requisiti necessari per poter ottenere tale misura sono i seguenti:
- Essere iscritti al Cometa dopo il 5/02/2021;
- Aver effettuato l’iscrizione prima del compimento dei 35 anni;
- versare nel Fondo il contributo individuale minimo che, come stabilito dalla normativa sulla previdenza complementare, comporta anche quello del datore di lavoro.
I lavoratori in possesso di tutti e 3 i sopracitati requisiti, dal 1° giugno 2022 otterranno un incremento del contributo versato dal datore di lavoro.
Acquisito il diritto, il lavoratore beneficiario mantiene l’applicazione delle clausola anche in caso di una nuova assunzione da parte di un datore di lavoro che applica il CCNL metalmeccanico.
Gli aderenti silenti, ovvero coloro che sono stati iscritti al Fondo Cometa tramite silenzio-assenso, non possono beneficiare di questa possibilità, poiché non versano il contributo minimo a loro carico, con conseguente assenza del contributo del datore di lavoro.
Diventeranno nuovi aderenti, e quindi titolari del diritto del contributo a carico del datore di lavoro, al momento in cui decideranno di versare il contributo a proprio carico. Sarà questo il momento in cui deve sussistere il requisito anagrafico.
Aumento del contributo aziendale carico datore per gli under 35 – il Fondo Cometa
