INPS: Codice alfanumerico unico dei CCNL – fine fase transitoria. Viene comunicato dall’Inps, mediante messaggio n. 1058 del 7 marzo 2022, che essendo terminata dal mese di competenza di febbraio 2022 la fase transitoria, d’ora in poi il codice unico sarà il solo ammesso nella compilazione delle denunce mensili.

Malattia-maternità-tubercolosi: importi 2022. L’Inps con la circolare n. 35/2021 ha reso noti gli importi per il calcolo delle prestazioni di maternità, malattia e tubercolosi dovute ai lavoratori per l’anno 2022.

Inps: calcolo della pensione – neutralizzazione contributi per disoccupazione. L’Inps ha recentemente illustrato gli effetti della sentenza della Corte Costituzionale n. 82/2017 sul calcolo della retribuzione pensionabile nei casi in cui le ultime 260 settimane di contribuzione comprendano contributi per disoccupazione non necessari a raggiungere i requisiti minimi per la pensione.

Inps: precisazione sull’Assegno Unico. Pubblicato, da parte dell’Inps, in data 22 febbraio un comunicato stampa in materia di Assegno Unico, che pone particolare attenzione in relazione all’erogazione dal mese di marzo 2022.

INPS: Fondo di solidarietà bilaterale per attività professionali. La disciplina. L’INPS, attraverso la circolare n. 29  del 21 febbraio 2022, illustra la modalità di accesso e la disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali.

INPS: rivalutazione e requisiti 2022 dell’ Assegno per il nucleo familiare e dell’ assegno di maternità concessi dai Comuni. L’INPS, con la circolare n. 27 del 18 febbraio 2022, tratta, per l’anno 2022, della misura degli assegni e dei requisiti economici in tema di assegno per il nucleo familiare e assegno di maternità concessi dai Comuni.

INPS: dismissione Cassetto Previdenziale. L’INPS, con il messaggio n. 771 del 16 febbraio 2022, comunica la dismissione del “Cassetto Previdenziale” a far data dal 1° marzo 2022.

INPS: Lavoratori fragili ed in quarantena nel 2022. L’INPS, attraverso il messaggio n. 679 dell’ 11 febbraio 2022, sulla base del quadro normativo attualmente vigente, informa che per l’anno 2022 non è possibile il riconoscimento delle indennità economiche per gli eventi riferiti alla quarantena e alla tutela dei lavoratori c.d. fragili di cui ai commi 1 e 2 dell’articolo 26 del decreto-legge n. 18/2020.