Nella circolare n. 28 del 23 maggio 2014, l'Inail rammenta che, sulla base del parere reso dal Ministero del Lavoro, l'ufficio legislativo del Ministero dell'Economia e delle Finanze ha ritenuto applicabili anche al premio Inail le agevolazioni per l'assunzione di lavoratori over 50, disoccupati da oltre dodici mesi e di donne di qualunque età , prive di impiego da almeno ventiquattro mesi ovvero prive di impiego da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree.

E' in vigore dal 20 maggio il testo del DL 34/2014 con le modifiche a opera della legge di conversione L. 78/2014.

L'Istat ha reso noto che, per il mese di aprile 2014, l'indice dei prezzi al consumo è pari a 107,4 punti. Pertanto, i rapporti di lavoro cessati tra il 15/04/2014 ed il 14/05/2014, avranno come coefficiente di rivalutazione il seguente valore: 0,710084%

Il Decreto Poletti, prima misura del c.d. Jobs Act del Governo Renzi, ha ottenuto nella giornata di ieri, mercoledì 7 maggio, la fiducia del Senato e si appresta ora a tornare alla Camera per l'approvazione definitiva.

Ancora una volta i datori di lavoro si trovano a dover fare i conti con un intervento del legislatore poco chiaro e che crea il rischio di elevate sanzioni pecuniarie. La questione nasce dall'attuazione alla Direttiva Europea 2011/93/EU, operata con il D.Lgs. n. 39/2014 (G.U. n. 68 del 22/03/2014) al fine di contrastare la piaga dei reati a sfondo sessuale nei confronti dei minori.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito istituzionale, www.lavoro.gov.it, la circolare n. 10 del 18 aprile 2014, contenente le istruzioni operative per le Direzioni territoriali del lavoro in relazione alla V procedura di salvaguardia di cui al Decreto interministeriale 14 febbraio 2014.

L'Istat ha reso noto che, per il mese di marzo 2014, l'indice dei prezzi al consumo è pari a 107,2 punti. Pertanto, i rapporti di lavoro cessati tra il 15/03/2014 ed il 14/04/2014, avranno come coefficiente di rivalutazione il seguente valore: 0,445028%.

La Direzione Generale per l'Attività  Ispettiva del Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti, contenuti nella circolare n. 9 del 2014, sul nuovo obbligo di richiesta del certificato penale dei soggetti che operano a contatto diretto e regolare con i minori, previsto a carico dei datori di lavoro dal D. Lgs. n. 39/2014.