3 Ottobre 2023

Notizie dal Mondo del lavoro, previdenza e fisco

Cassazione: apprendistato professionalizzante e mancata formazione a causa di assenza per malattia del dipendente

Con sentenza n. 16571 del 22 giugno 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che il contratto di apprendistato si trasforma a tempo indeterminato fin dall’inizio se manca l’attività di formazione. In caso di assenza per malattia del dipendente, peraltro, è onere dell’azienda organizzare i corsi in modo che ciascuno riceva l’insegnamento professionale necessario per diventare qualificato.

Fonte: Corte di Cassazione

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Osservatorio politiche occupazionali e del lavoro anno 2021

L’Istituto Nazionale della Previdenza sociale, il 23 novembre 2022, ha pubblicato l’Osservatorio delle politiche occupazionali e del lavoro con i dati relativi al 2021. A causa dell'emergenza sanitaria legata alla pandemia da Covid19, nell’anno 2020, soprattutto nei confronti delle imprese...

Formazione e bagaglio d’esperienza del lavoratore sono intercambiabili?

Formazione e bagaglio d’esperienza del lavoratore sono intercambiabili? La Corte di Cassazione sez. penale, con l’ordinanza 39489 del 19 ottobre 2022, stabilisce che l’esperienza del lavoratore non può mai sostituirsi alla formazione antinfortunistica. Nel caso di specie il lavoratore, caposquadra,...

Sanzioni per mancata formazione per il lavoratore percettore dell’indennita’ di integrazione salariale straordinaria

Sanzioni per mancata formazione per il lavoratore percettore dell’indennita’ di integrazione salariale straordinaria. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con decreto ministeriale 2 agosto 2022 pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 28/10/2022, definisce i criteri e le modalità per l’accertamento sanzionatorio nei confronti dei lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinari in caso di mancata attuazione dell’obbligo di formazione.