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redazionale

INPS: modalità di rilascio della Certificazione Unica 2015

Con la circolare n. 71 dell'8 aprile 2015, l'Inps fornisce le istruzioni operative per ottenere le Certificazioni Uniche 2015 rilasciate dall'Istituto, attraverso diverse modalità.

INPS: operai agricoli – congedo del padre lavoratore

Con il messaggio n. 2335/2015 l'Inps informa che, con riferimento agli operai agricoli, i giorni già  indennizzati a titolo di congedo obbligatorio e facoltativo del padre lavoratore (incumulabili con le altre prestazioni a sostegno del reddito) devono essere considerati non indennizzabili ai fini del computo della prestazione di disoccupazione agricola.

INPS: contratti di solidarietà – riduzione contributiva

Con la circolare n. 70 del 7 aprile 2015, l'Inps fornisce le disposizioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive previste per i contratti di solidarietà, accompagnati da Cigs, stipulati esclusivamente nel periodo dal 01.01.2006 al 30.06.2008 e i cui benefici contributivi, sotto il profilo della competenza, si collocano nell'ambito del predetto periodo.

INPS/INAIL: convenzione tra Inps e Inail per l’erogazione della indennità da infortunio, malattia professionale e da malattia comune nei casi di dubbia competenza

L'Inps con la circolare n. 69 del 2 aprile 2015, informa che a seguito delle determinazioni n. 65 del 27 maggio 2014 e n. 247 del 6 agosto 2014, rispettivamente dell'Inps e dell'Inail, in data 15 dicembre 2014 tra i due Istituti è stata stipulata una nuova Convenzione che rappresenta un aggiornamento dei contenuti di quella sottoscritta il 25 novembre 2008, finalizzata alla semplificazione degli adempimenti connessi alla coordinata erogazione delle prestazioni economiche poste dalla legge a carico dei due Istituti e alla velocizzazione dell'iter di definizione dei casi di dubbia competenza.

TFR IN BUSTA PAGA: l’analisi della Fondazioni Studi CDL

I lavoratori subordinati possono richiedere, a partire dal 3 aprile 2015, la liquidazione della quota mensile di Tfr direttamente in busta paga, mentre il datore di lavoro dovrà  procedere all'erogazione dal mese successivo alla richiesta.

INPS: ricongiunzione dei periodi assicurativi ai fini previdenziali per i liberi professionisti

Con la circolare n. 68 del 2 aprile 2015, l'Inps fornisce chiarimenti in merito alla rateizzazione degli oneri di ricongiunzione relativi alle domande presentate nel 2015 per i periodi assicurativi ai fini previdenziali per i liberi professionisti ai sensi della legge n. 45/1990.

INPS: unicità della posizione contributiva aziendale – scadenza dei termini fissati per l’ultimazione degli adempimenti

L'Inps, con la circolare n. 65 del 2 aprile 2015, nel ribadire i termini di scadenza per il rispetto dell'obbligo di unicità della posizione contributiva aziendale, fornisce indicazioni volte a favorire l'applicazione delle predette disposizioni agli enti ad articolazione territoriale il cui assetto risulti fondato su criteri di autonomia organizzativa e gestionale ed alle realtà aziendali la cui organizzazione dei sistemi informativi presenta oggettivi profili di complessità.

INPS: pagamento dei contributi per i lavoratori domestici

Con il Messaggio n. 2282 del 1° aprile 2015, l'Inps rende noto che il 10 aprile 2015 l'ultimo giorno utile per pagare i contributi dovuti per i lavoratori domestici, con riferimento al trimestre gennaio - marzo 2015.

Da Leggere

Sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello per l’anno 2013: prime indicazioni dell’Inps

L'Inps, nella circolare n. 78 del 17 giugno 2014, fornisce le prime indicazioni, per l'anno 2013, relative allo sgravio contributivo per l'incentivazione della contrattazione di secondo livello, per il quale sono stati stanziati complessivamente 607 milioni di euro. In particolare, si precisa che, per la predetta annualità , lo sgravio può essere concesso sugli importi previsti dalla contrattazione collettiva aziendale, territoriale, ovvero di secondo livello (come in premessa chiarito), entro il limite del 2,25% della retribuzione contrattuale annua di ciascun lavoratore.

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