L'ultima versione dello Schema di decreto legislativo, contenente alcune disposizioni correttive al "Jobs Act", inserisce i Consulenti del lavoro nel novero dei soggetti legittimati ad assistere...
Con il messaggio n. 3755 del 20 settembre 2016, l'Inps scioglie alcuni dubbi riguardanti la decorrenza del trattamento pensionistico in caso di dimissioni volontarie.
Nello specifico, l'Istituto...
L’Inps, con la circolare n. 178 del 21 settembre 2016, fornisce chiarimenti in merito alle pensioni ai superstiti colpite dalla riduzione di cui articolo...
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17245/2016, ha stabilito che è legittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente pubblico nel caso in cui sia...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali informa che la Commissione Europea, nell'ambito della revisione del bilancio 2014-2020, ha proposto il rifinanziamento del...
Un aiuto alle popolazioni terremotate arriva anche dai rappresentanti sindacali del settore edile.
Nello specifico, l'8 settembre 2016, è stato siglato un accordo tra le...
L’INPS, con la circolare 31 del 2023, è intervenuta sulla determinazione del tasso di dilazione e di differimento da applicare agli importi dovuti a titolo di contribuzione e per le sanzioni civili
Cassazione: licenziamento per giusta causa. Con l’ordinanza n.113 la Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di un dipendente
L'Inps, con messaggio n. 6973 del 12 settembre 2014, ha stabilito che il dipendente malato, consideratosi guarito, il quale intenda riprendere anticipatamente il lavoro rispetto alla prognosi formulata dal proprio medico curante, potrà essere riammesso in servizio solo in presenza di un certificato medico di rettifica dell'originaria prognosi.