La Redazione

INAIL: nuovo modello OT23. Mediante istruzioni operativa n. 7507 del giorno 1 agosto 2022, l’INAIL, tratta l’argomento relativo alla riduzione del tasso medio di prevenzione per l’anno 2023, riguardante gli interventi per la prevenzione e tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro adottati a livello aziendale durante l’anno 2022, comunicando di aver pubblicato un nuovo modello OT23.

INPS: prestazioni pensionistiche, riscatti e ricongiunzioni per iscritti all’INPGI. La legge di Bilancio 2022 ha  stabilito che, al fine di garantire la tutela delle prestazioni previdenziali in favore dei giornalisti, la funzione previdenziale svolta dall'Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani «Giovanni Amendola» (INPGI)

ISTAT: occupati e disoccupati – giugno 2022. L’ISTAT ha provveduto, in data 1 agosto 2022, alla pubblicazione della nota mensile sull’andamento dell’occupazione con i dati aggiornati al mese di giugno 2022.

Cassazione: screditare con sanzioni disciplinari un dipendente e’ mobbing. La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22381 del 15.07.2022, stabilisce che si configura in mobbing l’irrogazione di provvedimenti disciplinare con il solo obiettivo di screditare il lavoratore ed è quindi dovuto il risarcimenti per i danni subiti.

Pubblicato il Decreto Trasparenza. Con la Gazzetta Ufficiale n. 176  del 29-07-2022, è stato pubblicato il c.d. Decreto Trasparenza (D.Lgs. 104 del 27 giugno 2022).

Governo: tutela della genitorialità, le novità. Nella giornata del 29 luglio 2022, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n, 176 il Decreto Legislativo 30 giugno 2022, n. 105, relativo all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e prestatori di assistenza.

INAIL: pagamento dei premi e accessori – modifica del tasso di interesse. L’INAIL comunica mediante circolare n. 29 del giorno 26 luglio 2022 la modifica del tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi ed accessori e quello relativo per la determinazione delle sanzioni civili, con decorrenza il giorno 27 luglio 2022.

INPS: possibilita’ di richiedere la cassa integrazione con piu’ di 35°. In caso di temperature superiori a 35° gradi centigradi, le imprese potranno richiedere all’Inps il riconoscimento della cassa integrazione ordinaria, utilizzando la causale ‘’eventi meteo’’.